กิจกรรม Kaizen Suggestion เป็นกิจกรรมที่มุ่งส่งเสริมให้บุคลากรทุกระดับ ได้เข้ามามีส่วนร่วมในการบริหารพัฒนาองค์กรอย่างต่อเนื่อง เพื่อเปิดโอกาสให้บุคลากรได้นำเสนอปัญหาพร้อมแนวทางในการปรับปรุงพัฒนา โดยข้อเสนอแนะจะต้องเป็นข้อเสนอแนะที่เป็นประโยชน์ต่อการพัฒนาองค์กรทั้งในส่วนย่อยและโดยส่วนรวม
ระบบข้อเสนอแนะเป็นกิจกรรมที่สนับสุนให้บุคลากรที่ปฏิบัติงานได้แสดงความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ โดยเน้นที่พนักงานในองค์กร เพราะเชือว่าผู้ที่ปฏิบัติงานย่อมรู้ปัญหาต่าง ๆ ได้ดีกว่าบุคคลภายนอก จึงมีวัตถุประสงค์เพื่อ
- เพื่อส่งเสริมให้พนักงานมีจิตสำนึกในเรื่องของการทำงานและแสดงความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ในการพัฒนาองค์กร
- เพื่อก่อให้เกิดขวัญและกำลังใจและความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน โดยใช้พนักงานฝ่ายต่าง ๆ มีส่วนร่วมในการปรับปรุงงาน
- เพื่อยกระดับงานและวิธีการทำงานแบบใหม่ อันก่อให้เกิดคุณภาพในงาน
- เพื่อเสริมสร้างให้องค์กรได้มีการพัฒนาและปรับปรุงได้อย่างต่อเนื่องและอย่างเป็นระบบ
คู่มือ Kaizen
Kaizen Story
CMUBS KAIZEN 2022
สรุปรายชื่อข้อเสนอแนะไคเซ็นที่ผ่านการคัดเลือก รอบที่1 สรุปรายชื่อข้อเสนอแนะไคเซ็นที่ผ่านการคั-1 คู่มือ Kaizen Kaizen ดาวน์โหลดเอกสาร ขั้นตอนการดำเนินกิจกรรม Kai …
webmaster
07/07/2023CMUBS จัดอบรมบุคลากรด้วยแนวคิดกลุ่มควบคุมคุณภาพ หรือ QCC ด้วยการใช้เครื่องมือวิเคราะห์แบบ Makigami
วันที่ 17 กุมภาพันธ์ 2566 CMUBS จัดอบรมบุคลากรด้วยแนวคิดกลุ่มควบคุมคุณภาพ หรือ QCC ต่อเนื่อง โดยใช้วิธีการค้นหาความสูญเสียที่ซ่อนเร้นอยู่ในแต่ละขั้นตอนการปฏิบัต …
patsita.c
21/02/2023KAIZEN 2564
https://www.cmubs.cmu.ac.th/blog/2021/08/16/cmubs10082564/ Know Why Sheet งานบริหารทั่วไป https://drive.google.com/file/d/1eQ1LkPVCTANp2UFcfSVthOrpBOBx4VtC/view …
CMUBS
06/08/2022Kaizen ปี 2562
การมอบรางวัลให้กับผู้ที่ผ่านการประเมินข้อเสนอแนะ Kaizen 2562 (รอบที่ 1) คณะกรรมการ Kaizen ลงพื้นที่ตรวจประเมินติดตามผลการปรับปรุง Facebook iconFacebookTwitter i …
CMUBS
28/10/2019Kaizen ปี 2561
คณะบริหารธุรกิจ จัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ “การพัฒนาองค์กรอย่างต่อเนื่องด้วย Kaizen” กิจกรรมมอบรางวัลข้อเสนอแนะไคเซ็นที่ผ่านการประเมิน รอบที่ 1 การตรวจประเมิน …
CMUBS
28/10/2019Kaizen ปี 2560
ศุกร์เสวนาบุคลากร : โครงการพัฒนาองค์กรอย่างต่อเนื่องด้วย Kaizen โครงการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ “การพัฒนาองค์กรอย่างต่อเนื่องด้วย Kaizen” บุคลากรให้ความร่วมมือส่งข …